Produkt zum Begriff Agiler:
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Der Code agiler Organisationen (Puckett, Stefanie)
Der Code agiler Organisationen , Die Unternehmenskultur ist die größte Herausforderung und größter Stellhebel zugleich, wenn es darum geht, eine agile Organisation zu formen. Wie aber lässt sich das Konzept Organisationskultur auf handlungsrelevanter Ebene greifbar machen? Was macht eine agile Kultur aus? Was sind ihre Elemente? Wie formt und entwickelt sich diese Kultur? Wo sind die Ansatzpunkte und wo liegen Fallstricke? Was funktioniert in der Praxis wirklich? Pucketts Buch liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt, wie sich die Unternehmenskultur gestalten und formen lässt. Dabei taucht es in die Organisationspsychologie ein und übersetzt die Erkenntnisse in praktische Handlungsempfehlungen. Auf Basis von Analysen agiler Organisationen und solcher in Transformation, wird der Code agiler Unternehmenskultur entschlüsselt. Die Kernelemente agiler Organisationskulturen werden definiert und anhand von Beispielen anschaulich beschrieben. Das Buch ist gefüllt mit Kultur-Hacks, praxiserprobten Tipps, Werkzeugen und Methoden. Puckett gelingt ein völlig neuer Blick auf den Begriff Organisationskultur. Denn es liegt in unseren Händen, die Kultur zu formen: Als Einzelne, als Team, als Führungskraft. Wir sind Unternehmenskultur! Dieses Playbook lädt zum Experimentieren und Gestalten ein und zeigt anschaulich, wie Organisationen der agile Wandel gelingt. "Ein äußerst nützliches Werkzeug für jeden, der sich in der kniffligen Welt des Kulturwandels in Organisationen besser zurechtfinden will." (Michael Wade, Professor bei IMD, Direktor des Global Center for Digital Business Transformation) , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 202005, Produktform: Kartoniert, Autoren: Puckett, Stefanie, Seitenzahl/Blattzahl: 246, Keyword: Unternehmensstrategie; Agile Führung; Agiles Denken; Agiles Kulturmodell; demokratische Unternehmensmodelle; Agiler Mindset; Agile Organsation; Wertschätzendes Arbeiten; Holocracy, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Business / Management~Management~Absatz / Marketing~Marketing~Vermarktung, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher~Management: Führung und Motivation~Arbeitsmodelle und -praxis, Fachkategorie: Management: Vertrieb und Marketing, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: BusinessVillage GmbH, Verlag: BusinessVillage, Breite: 145, Höhe: 22, Gewicht: 363, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Autor: 9783869804330, eBook EAN: 9783869804835, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0030, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Essenzen agiler Organisationsentwicklung (Schröder, Claudia~Oestereich, Bernd)
Essenzen agiler Organisationsentwicklung , Dieses Buch ist eine Essenz und Aktualisierung von "Agile Organisationsentwicklung". Es richtet sich an Menschen, die in Organisationen eine kollegialere und agilere Führung erproben möchten - als Organisationsmitglied oder als professionelle Begleiterin einer Organisation. Sie können aus dem Modell der Kollegialen Führung schrittweise vorantastend Elemente ausprobieren und so evolutionär ein für Ihre Organisation individuell passendes Organisationsmodell finden. "Claudia Schröder und Bernd Oestereich arbeiten ganzheitlich, auf allen Ebenen mit der Organisation und führen mit sicherer Hand durch einen Prozess umfassender Veränderung. Im Gepäck haben sie ein ausgereiftes Kompendium kollegialer Führungsinstrumente, mit denen die Entscheidungen immer bei der Organisation selbst bleiben." Eva Schad, geschäftsführende Gesellschafterin, David Chipperfield Architects Berlin "Kollegiale Führung ist ein agiles Konzept, um Selbstorganisation und Teilhabe strukturell zu ermöglichen. Es basiert auf einem humanistischen Menschenbild und individuellen wie organisationalen Lernprozessen. Das Framework und die praxisnahen Tools unterstützen uns, verteilte Führungsarbeit auszuprobieren." Dr. Christian Geyer, Fachlicher Vorstand Bathildisheim e.V. "Das Modell der Kollegialen Führung hat viele Kolleg:innen und Teams bei der DB inspiriert. Der offene und modulare Ansatz passt zu den unterschiedlichen Bedürfnissen der Organisationsentwicklung bei der DB." Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht, Deutsche Bahn AG "Mit Tools und Haltung der Kollegialen Führung leisten Bernd und Claudia einen entscheidenden Beitrag, Menschen auf Augenhöhe miteinander in Verbindung zu bringen und eigenverantwortlich unternehmerische Herausforderungen der Zukunft zu lösen. Das Handbuch ist eine fundierte und kurzweilige Arbeits- und Dialoggrundlage für alle am Prozess Beteiligten." Susanne Blüml, Teamverantwortliche und Organisationsentwicklerin, dm-drogerie markt GmbH + Co. KG , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230620, Produktform: Leinen, Autoren: Schröder, Claudia~Oestereich, Bernd, Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen in Farbe, Keyword: Organisationsmanagement; Mitarbeiterbeteiligung; Change Management; Personalentwicklung, Fachschema: Unternehmensberatung - Unternehmensberater~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Organisationstheorie~Büroorganisation~Organisation / Büroorganisation, Fachkategorie: Unternehmensberatung und Subventionen~Organisationstheorie und -verhalten~Kompetenzen: Verwaltung, Sekretariat und Bürotätigkeit, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VII, Seitenanzahl: 152, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 243, Breite: 192, Höhe: 16, Gewicht: 530, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2923716
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Thonet, Claudia: Agiler Coach: Skills und Tools
Agiler Coach: Skills und Tools , Ob Teamarbeit, Projektmanagement, Meetingkultur oder Arbeitsprozesse - all dies soll heute agil sein bzw. auf dem schnellsten Wege werden. Diese Wunschvorstellungen von Management und Leitungsebene treffen in der Realität indes häufig auf eine bewahrungskonditionierte Organisation und Arbeitshaltung. Agile Coachs sollen es richten, Kultur, Strukturen und Mindset der Beteiligten möglichst gleichzeitig auf Agilität trimmen. Hierzu gehört es, agile Werte und Arbeitsprinzipien in Unternehmen zu entwickeln, einzelne Schlüsselpersonen ebenso wie ganze Teams oder Bereiche in der Umsetzung agiler Denk- und Handlungsweisen zu coachen und vor allem Hindernisse aus dem Weg zu räumen, um effektives, ergebnisorientiertes und selbstorganisiertes Arbeiten zu ermöglichen. Aufgaben en masse, bei denen sich die Frage stellt: Welche Haltung und welches Selbstverständnis muss ein agiler Coach hierfür mitbringen, welche Kompetenzen und Fertigkeiten sind nötig, welche Methoden und Instrumente sinnvoll und wirksam? Dieses Buch liefert genau hierzu einen strukturierten und systematischen Überblick. Gegliedert in die drei großen Bereiche Mindset, Skillset und Toolset ordnet es die komplexen Herausforderungen, Handlungsfelder und Aufgaben agiler Coachs und bricht sie herunter bis zu den konkreten Maßnahmen und deren How-to-do. Ob es um die Installation der passenden Frameworks geht, das richtige Feedback im Coaching-Prozess oder den Umgang mit Widerständen im Transformationsprozess: Dieses Werk ist eine Fundgrube an erprobten Ressourcen für agile Coachs hin zu mehr Kundenzentrierung, schneller Adaptionsfähigkeit und Innovationskraft. Der vorstellte Fundus reicht von den zentralen Skillsets zum Umgang mit Veränderungsdynamik oder zur Steuerung des Kulturwandels über den effektiven Einsatz unterschiedlicher Canvas bis hin zu passenden Retrospektiven für unterschiedliche Teamentwicklungsphasen. Zahlreiche praktische Arbeitshilfen, Analyse-Tools und Checklisten stehen zusätzlich als Download zur Verfügung und unterstützen damit die Arbeit agiler Coachs direkt vor Ort. Vier typische Einsatzbereiche agiler Coachs: Agiles Projektmanagement Agile Transformationsbegleitung Agile Teamentwicklung Agile Moderation , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
BMW Kinder Elektro Motorrad Kinder Fahrzeug Motor Cross Rad Rot
BMW Kinder Elektro Motorrad Kinder Fahrzeug Motor Cross Rad Dieses wunderschöne Elektromotorrad von BMW ist der neueste Hit unter den Kindern. Die neueste Version dieses BMW Kinderelektromotorrads überzeugt durch sehr gute Fahreigenschaften sowie der her
Preis: 84.55 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Vorteile bietet ein zweirädriges Fahrzeug im Vergleich zu einem vierrädrigen Fahrzeug?
Ein zweirädriges Fahrzeug ist in der Regel leichter und agiler, was zu einer besseren Beschleunigung und Manövrierfähigkeit führt. Zudem benötigt es weniger Platz zum Parken und ist oft günstiger in der Anschaffung und im Unterhalt. Allerdings bietet ein vierrädriges Fahrzeug in der Regel mehr Stabilität und Sicherheit, insbesondere bei höheren Geschwindigkeiten und in Kurven.
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Was verdient ein agiler Coach?
Ein agiler Coach verdient je nach Erfahrung, Qualifikationen und Standort unterschiedlich. In Deutschland liegt das durchschnittliche Gehalt eines agilen Coaches zwischen 60.000 und 100.000 Euro pro Jahr. In den USA kann das Gehalt eines agilen Coaches sogar noch höher liegen. Es gibt auch freiberufliche agile Coaches, die pro Tagessatz oder Stunde bezahlt werden. Letztendlich hängt das Gehalt eines agilen Coaches von verschiedenen Faktoren ab.
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Was muss ein agiler Coach können?
Was muss ein agiler Coach können? Ein agiler Coach muss über fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder Lean verfügen. Zudem sollte er über ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten verfügen, um Teams bei der Umsetzung agiler Prinzipien zu unterstützen. Ein agiler Coach sollte außerdem in der Lage sein, Konflikte zu lösen, Hindernisse zu beseitigen und Veränderungen innerhalb des Teams zu fördern. Nicht zuletzt ist es wichtig, dass ein agiler Coach über Empathie und Einfühlungsvermögen verfügt, um die individuellen Bedürfnisse und Perspektiven der Teammitglieder zu berücksichtigen.
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Welche Vorteile bietet ein motorisiertes Fahrzeug im Vergleich zu einem nicht-motorisierten Fahrzeug? Wann wurde das erste motorisierte Fahrzeug erfunden?
Ein motorisiertes Fahrzeug bietet mehr Geschwindigkeit, Komfort und Bequemlichkeit im Vergleich zu einem nicht-motorisierten Fahrzeug. Das erste motorisierte Fahrzeug wurde im Jahr 1885 von Karl Benz erfunden.
Ähnliche Suchbegriffe für Agiler:
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Mio Mivue 760D Motorrad Fahrzeug-Kamera
Mivue 760D Motorrad Fahrzeug-Kamera - Du willst deine Touren in HD-Qualität aufzeichnen und gleichzeitig die Vorteile einer Dash Cam für Motorräder nutzen? Dann können wir dir die Mio *MiVue 760D* durchaus empfehlen. Bei diesem leistungsstarken System stehen dir gleich zwei starke Kameras (vorn und hinten) zur Verfügung. Damit kannst du alles klar aufzeichnen. Selbst bei Dunkelheit sind detaillierte Aufnahmen durch die ausgefeilte Technik von Mio und Sony möglich. Über die am Griff installierte GPS-Multifunktionskontrollbox des Mio *MiVue 760D* kann bei Bedarf eine Taste gedrückt werden, um die Notfallaufnahmedatei in Notfällen oder bei Bedarf sofort zu aktivieren, um ein schnelles Überschreiben von Dateien zu verhindern. hochwertiger STARVIS-Sensor von Sony für vordere und hintere Kamera Ein-Knopf-Sperrdatei für die Notfallaufzeichnung eingebautes GPS mit automatischer Positionierung, Zeitkalibrierung und Trackaufzeichnung eingebauter Superkondensator integrierte Wifi-Verbindung für die Anzeige und Sicherung von Filmmaterial in Echtzeit eingebautes GPS-System sichere deine Videos sofort auf deinem Smartphone oder gib sie über die MiVue Pro-App mit dem integrierten WIFI des Geräts weiter. Du kannst auch die Firmware des MiVue M760D mit dem WIFI OTA (Over-the-Air)-Update aktualisieren, damit dein Gerät immer auf dem neuesten Stand ist inklusive 32 GB Speicherkarte, MicroSD-Kartensteckplatz (Klasse 10 oder höher empfohlen; unterstützt maximal 128 GB). der Einbau geht leicht von der Hand und ist auch ohne spezielle Kenntnisse gut möglich. Video-Ausstattung: Videoaufnahme-Auflösung Frontkamera: 1080P/30fps Hintere Kamera: 1080P/30fps Videosensor Frontkamera: Sony STARVIS CMOS / Ganzglaslinse Hinterer Kamera: Sony STARVIS CMOS / Ganzglaslinse Blende Vordere Kamera : F1.6 Hintere Kamera: F1.6 Aufnahmeformat .mp4 (H.264) Betrachtungswink
Preis: 329.00 € | Versand*: 0.00 € -
Mio MiVue M700 Motorrad Fahrzeug-Kamera
MiVue M700 Motorrad Fahrzeug-Kamera - Unbestreitbare Aufnahmen Bei Tag oder bei Nacht, die Kamera hält alles fest. Die Aufnahmen erfolgen mit 140° Weitwinkel in 1440p WQHD und erfassen alles, was Sie während der Fahrt sehen. Kristallklare Videos selbst bei hohen Geschwindigkeiten MiVueTM M700 bietet Full-HD-1080p-Videomaterial bei 60 Bildern/s. Im Vergleich zu 30 Bildern/s ermöglicht diese doppelte Datendichte beispiellose detaillierte und reibungslose Videos, selbst bei Aufnahmen bei hoher Geschwindigkeit. MioTM Nachtsichttechnologie Dank der professionellen Bildoptimierungstechnologie und dem Anspruch, langlebige Glaslinsen mit hoher Lichtdurchlässigkeit einzusetzen, wird eine gleichmäßige und klare Bildwiedergabe in der innovativen MioTM Nachtsichttechnologie (Night Vision Technology) gewährleistet. Integriertes WLAN Echtzeit-Smartphone-Sicherung und OTA-Aktualisierung Sichern Sie Ihre Videos direkt auf Ihrem Smartphone oder geben Sie sie über die MiVueTM Pro-App, über das integrierte WLAN des Geräts frei. Sie können auch die Firmware des MiVueTM M700 mit dem WIFI OTA (Over-the-Air)-Update aktualisieren, damit Ihr Gerät immer auf dem neuesten Stand ist. Ganzglas-Objektiv Für schärfere Bilder, insbesondere bei schlechten Lichtverhältnissen. Keine Angst vor dem Fahren bei Regen Durchgehend wasserdicht gemäß IP67 Der MiVueTM M700 besitzt ein Metallgehäuse, verstärkte Glaslinsen und ist wasserdicht gemäß IP67 für unfehlbare Ergebnisse und den Einsatz an regnerischen Tagen. Verlängern Sie die Akkulaufzeit und zeichnen Sie Ihre Fahrt vollständig auf Kontinuierliche Aufzeichnung für bis zu 2 Stunden Wenn die Speicherkarte voll ist, beginnt MiVueTM M700 automatisch mit dem Überschreiben der ältesten Datei und setzt die Loop-Aufnahme fort. Mit dem eingebauten Lithium-Akku mit 1140 mAh kann die M700 bei einer Aufnahme mit 1080P/30fps nach vollständiger Aufladung etwa 2 Stunden lang ununterbrochen verwendet werden (ca. 1,5 Stunden bei einer 1080P/60fps-Aufnahme). Unbestreitbare
Preis: 159.00 € | Versand*: 5.99 € -
Notarzt-Einsatz-Fahrzeug
Notarzt-Einsatz-Fahrzeug
Preis: 4.99 € | Versand*: 8.99 € -
Nilfisk Fahrzeug-Bürsteneinsatz
Nilfisk Fahrzeug-Bürsteneinsatz
Preis: 14.39 € | Versand*: 5.95 €
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Welche Vorteile bietet ein motorisiertes Fahrzeug im Vergleich zu einem nicht motorisierten?
Ein motorisiertes Fahrzeug bietet eine schnellere Fortbewegungsmöglichkeit im Vergleich zu einem nicht motorisierten. Es ermöglicht längere Strecken in kürzerer Zeit zurückzulegen und ist weniger anstrengend zu benutzen. Zudem bietet es mehr Komfort und Bequemlichkeit, besonders bei schlechten Wetterbedingungen.
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Was sind die grundlegenden Prinzipien und Vorteile agiler Arbeitsmethoden?
Die grundlegenden Prinzipien agiler Arbeitsmethoden sind iterative Entwicklung, Zusammenarbeit im Team und kontinuierliche Anpassung. Die Vorteile sind schnellere Reaktionszeiten auf Veränderungen, höhere Flexibilität bei der Umsetzung von Projekten und eine verbesserte Kommunikation und Transparenz im Team. Agile Methoden fördern außerdem die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter durch eigenverantwortliches Arbeiten und regelmäßiges Feedback.
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Was sind die Schlüsselprinzipien und Vorteile von agiler Projektmanagementmethodik?
Die Schlüsselprinzipien von agiler Projektmanagementmethodik sind iterative Planung, kontinuierliche Anpassung und enge Zusammenarbeit im Team. Die Vorteile sind schnellere Lieferung von Ergebnissen, höhere Flexibilität bei Änderungen und bessere Kundenorientierung durch regelmäßiges Feedback. Agile Methoden fördern zudem die Motivation der Teammitglieder und verbessern die Qualität der Arbeit.
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Was sind die wesentlichen Prinzipien und Methoden agiler Arbeitsprozesse?
Die wesentlichen Prinzipien agiler Arbeitsprozesse sind iterative Entwicklung, kontinuierliche Verbesserung und enge Zusammenarbeit im Team. Zu den Methoden gehören Scrum, Kanban und Extreme Programming, die auf Flexibilität, Transparenz und schnelle Anpassung setzen. Agile Arbeitsprozesse fördern Selbstorganisation, schnelle Lieferung von Ergebnissen und ständige Kommunikation.
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